社保是对生活的一种基本保障,不能仅仅简单的考虑投入与享受的差额。
社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社保缴纳是国家强制性要求的,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,他的目标就是为经济生产提供一个稳定的环境,社保具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、个体工商户
2、没有人事专员的小微型企业
3、新开户企业
4、乡镇企业(往来交通不便)
5、外地驻潍分公司/办事处
企业社保代缴、社保户托管的必要性
1.迅速处理员工参保、停保等问题,减少此方面精力投入,提高工作效率。
2.防止因企业人力资源专员不专业带来的操作风险,为规范化管理提供保障。
3.分模块专人负责,保证社保缴纳和保险理赔的及时性和专业性。
4.降低企业成本、舒缓资金压力,克服企业规模经济弱点。
5.摆脱繁杂人力资源事务的干扰,专注企业经营和发展。
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